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去還是留？疫情后返鄉(xiāng)置業(yè)趨勢大改，超6成人希望就地買房
每到年關之際，一線城市的異鄉(xiāng)人們大多會思考一個問題，“北上廣深”，留下還是離開？報告顯示，與2020年春節(jié)前相比，2021年調研人群的返鄉(xiāng)置業(yè)意愿有明顯降低，有61.2%的人希望在工作城市及城市周邊購房。在參與調研的人群中，有47.6%的人選擇想在工作城市買房，另有13.6%的人選擇在工作城市周邊的...
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超300名房企高管職務變動，裁人同時也怕被裁
2021年房地產行業(yè)迎來前所未有的大變局，近600次調控政策落地后，行業(yè)一改過去蒙眼狂奔的發(fā)展狀態(tài)，逐漸向平穩(wěn)、健康的方向轉型。在此過程中，據調查，2021年共有超300名房企高管發(fā)生職位變動，涉及萬科、碧桂園、中海、華潤置地等近百家企業(yè)。對房企來說，裁員面向的是內部員工，產生負面輿情的風險最小，是...
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后疫情時代，企業(yè)有7大決勝步驟
圖片來源：DAVID PAUL MORRIS—BLOOMBERG/GETTY IMAGES最終，在這個漫長、黑暗的新冠疫情通道盡頭亦存在著些許光亮：疫苗制造商輝瑞（Pfizer）、Moderna和強生（Johnson & Johnson）都向美國國會承諾，在今年3月底將提供2.4億支疫苗，足夠1.3...
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探訪成人娃娃工廠：疫情期間這些國家爆單，還能私人定制
廣東深圳，3000多平方米的廠房內稍顯悶熱，工人正忙于生產一種大型橡膠制成人用品——實體娃娃。 今年疫情期間，國產成人用品出口量同比增長近50%，其中成人娃娃品類出口增長了100%以上。工廠負責人表示，往常每月出口3000個左右，今年增長了1倍還多。...
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博時基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎？大家不都在說“基金經理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說，基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè)，工作比較穩(wěn)定，員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高，但...
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博時基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜。這是因為基金公司的收入高嗎？大家不都在說“基金經理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經理尹慶軍說，基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè)，工作比較穩(wěn)定，員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高，但...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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即日起所有來滬返滬人員抵滬后需“三天三檢”
2022年10月10日下午，上海召開新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會。上海市大數據中心主任邵軍介紹，為進一步加強上海疫情防控工作，嚴防疫情輸入，按照市防控辦有關要求，自即日起，所有來滬返滬人員抵滬后需實行“三天三檢”，且24小時內必須進行一次核酸檢測；未按上述要求完成核酸檢測者，其“隨申碼”將被賦黃碼...
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上海：來滬返滬人員抵滬后不再實施 “落地檢”“三天三檢”
上海市疫情防控工作領導小組辦公室發(fā)布進一步優(yōu)化調整疫情防控的相關措施。優(yōu)化調整密切接觸者隔離管理方式和來滬返滬人員防控措施，其中包括來滬返滬人員抵滬后不再實施 “落地檢”“三天三檢”和“第5天進行1次核酸檢測”；未開展“落地檢”“三天三檢”的，不再對其“隨申碼”賦黃碼。來滬返滬人員抵滬不滿5天者，其...
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Google Pay大改版，增加11家銀行合作伙伴
谷歌（Google）在11月18日下午發(fā)布了改版后的美國版Google Pay，將打造一站式個人理財平臺和手機支付應用程序。這款新應用程序圍繞“關系”進行重新設計，將人們交往最頻繁的好友和企業(yè)作為設計的核心。改版后的新功能包括支持多人分攤費用的群組支付；匯總支出情況的財務“洞察”，幫助用戶管理資金；...
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